Все трудовые споры классифицируются по различным основаниям.

По субъектам трудовые споры бывают:

• индивидуальные (если затрагиваются интересы отдельных работников);

• коллективные (когда затрагиваются интересы всего коллектива).

Трудовые споры по правоотношениям бывают:

• возникающие в результате нарушения трудовых отношений;

• возникающие из правонарушения отношений, связанных с трудовыми.

По характеру спора бывают:

• споры о применении норм трудового законодательства (в т.ч. и о заключении, изменении или выполнении коллективных договоров и соглашений);

• споры об установлении либо изменении существующих условий труда.

Виды трудовых споров по предмету спора:

• споры о признании права, которое нарушается другой стороной договора;

• споры о присуждении выплат и возмещении вреда.

По способу разрешения трудовые споры бывают:

• исковые;

• споры неискового характера.

К исковым спорам относят разногласия, которые возникают в связи с применением нормативных актов, договоров и соглашений о труде. Во время их разрешения работник предъявляет иск, которым хочет добиться восстановления его нарушенных прав. Эти споры индивидуальны, рассматриваются комиссией по трудовым спорам, вышестоящими органами и судами. Виды органов, способных разрешить трудовой спор Индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены комиссиями по трудовым спорам либо судом. Решая, где должен быть разрешен возникший индивидуальный трудовой спор – в комиссии по трудовым спорам или в суде, следует исходить из подведомственности возникшего спора. Подведомственностью трудового спора является распределение компетенции по их разрешению между органами, которые наделены правом рассматривать данные споры и выносить соответствующие решения. Правильное определение подведомственности трудового спора имеет важное значение, потому что разрешение спора некомпетентным органом не имеет юридической силы и не может быть исполнено.

Говоря о подведомственности трудовых споров, целесообразно делить их на споры, рассматриваемые:

• в общем порядке комиссией по трудовым спорам;

• в суде.

Мы можем помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

• Незаконное увольнение

• Невыплата или задержка в выплате зарплаты

• Компенсации за производственные травмы

• Выплата декретных пособий

• Отпуск по беременности и родам

• Компенсация за неиспользованный отпуск

• Дисциплинарная ответственность

• Оплата больничного

• Выплаты при увольнении

• Вопросы по сокращению численности и штата

• Расторжение срочного трудового договора

• Составление и направление жалоб в трудовую инспекцию

• Коллективный иск на работодателя